Vraag een payrollofferte bij een payroll specialist aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Waarom payroll bij een payroll specialist?
Er zijn veel redenen te bedenken. Om van payroll voor uw bedrijf in Nederland gebruik te maken. Een belangrijke reden bij onze payroll klanten, naast tijdwinst en geld, is ook het gemak dat payroll met zich meebrengt.
Als ondernemer en/of werkgever in Nederland hoeft u zich met payroll namelijk geen zorgen meer over uw personeelszaken en salarisadministratie te maken. Van arbeidscontracten, arbodienst en loonstroken tot Belastingdienst en ziekte. Alles is bij payroll de verantwoording van uw payroll specialist. Zo kunt u zich weer echt met uw werknemers en andere belangrijkere zaken binnen uw bedrijf bezighouden. In plaats van met regeltjes en formulieren!
Het enige dat uw werknemers bij gebruik van payroll merken. Is dat zij hun salaris van uw payroll specialist ontvangen. Periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken, kerstpakketten, Sinterklaas, jubilea en loopbaanvooruitzichten blijven namelijk met payroll gewoon nog steeds uw verantwoordelijkheid.
Wat kost payroll bij een payroll specialist?
Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw werknemer u eigenlijk exact per uur?
De tarieven van payroll zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u werknemers in dienst heeft. O.a. netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, arbodienst, pensioenen, reserveringen etc.
Verschillen met eigen personeelskosten
De grootste verschillen met uw eigen personeelskosten zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een werknemer u exact per uur kost. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.
Doordat een payroll specialist de ziekte- en ontslagrisico’s omtrent uw werknemers bij payroll van u overneemt. Bakent u deze risico’s met payroll bij een payroll specialist wel af. Wist u dat een dag verzuim/ziekte een werkgever in Nederland gemiddeld €250 door verminderde productiviteit en kosten voor een eventuele vervanger kost!!
Vaste all-in payrolltarieven
Omdat wij van ‘Payroll Specialist’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid al niet meer.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden, dan bent u met payroll sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw werknemers werft en selecteert.
Over ons
Wij kunnen elke MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland (maar ook België en/of Duitsland) een passende oplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.
Laat onze payroll specialisten u ook verder helpen en vraag nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte bij ons aan! U ontvangt deze offerte boordevol informatie over wat payroll voor u, uw bedrijf, werknemers en branche nog meer kan betekenen binnen 24 uur!
Vraag een payrollofferte bij een payroll specialist aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payroll specialisten in Nederland
De volgende payrollbedrijven kunnen u net als onze payroll specialisten ook uitleggen wat payroll is en kost. Zij hebben immers niet voor niets enkele 10.000en werknemers door heel Nederland bij diverse bedrijven in verschillende branches en plaatsen op de payroll staan.
Payroll specialisten
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V. Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper, Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions. Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen bij een payroll specialist
Naast de bovengenoemde redenen (tijdswinst en gemak) zijn ook de volgende voordelen van payroll bij een payroll specialist voor veel ondernemers en/of werkgevers in Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.
Lagere personeelskosten bij payroll
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij uw personeels- en salarisadministratie in Nederland tegen lage payrollkosten doen. In veel gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit. Dan wanneer u uw werknemers zelf in dienst zou hebben. U bespaart met payroll namelijk als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met payroll veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
U blijft de baas binnen uw bedrijf met payroll
In de praktijk blijft u met payroll voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat uw payroll specialist slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren. Voor uw werknemers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Vaste personeelskosten bij een payroll specialist
U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) met payroll zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw werknemers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van uw payroll specialist. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van uw payroll specialist met payroll.
Vraag een payrollofferte bij een payroll specialist aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Minder administratie bij payroll
Kosten, facturen en/of aangiften van instanties, zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer met payroll. U kunt dus met payroll als voordeel uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen. En u heeft daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten en kosten in uw branche te maken. U heeft immers met payroll als voordeel geen werknemers meer in dienst!
Geen werkgeversrisico's bij payroll
Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij uw payroll specialist op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat als voordeel hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft met payroll namelijk geen werknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekte bij payroll
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers met payrollmeer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen met payroll niet meer heeft.
Gratis deskundig advies van onze payroll specialisten
Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw werknemers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij onze payroll specialisten hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant kost iedere minuut u vaak geld! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers bij payroll geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt door ons ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer payroll informatie voor u, uw werknemers, branche, bedrijf ontvangen? Laat onze payroll specialisten u ook verder helpen en vraag daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of
payrollofferte op maat bij ons aan!